Future skills
start here

Bijblijven en leren is steeds meer noodzaak binnen high-tech concern Marel. Er werd zelfs een nieuwe organisatie voor opgetuigd, die alles op het gebied van learning & development bij elkaar brengt. Maar hoe krijg je iedereen van hoog tot laag in de organisatie mee? Hoe wakker je het enthousiasme voor leren aan in alle 30 landen waar Marel is gevestigd?

We ontdekten al snel dat leren bij Marel ook een sociaal aspect kent én ongelofelijk kan inspireren. Een beetje zoals op een campus. Dus kreeg Marel van Jung haar eigen MyCampus, compleet met logo, payoff en een internationale interne campagne.